Monday 20 November 2017

Bollinger bandas histograma mt4


MACD OSMA é um indicador de oscilador baseado em um SMA (sinal) e duas médias móveis EMA (cruz). A linha verde que fecha acima da linha vermelha dá sinal de alta. A linha vermelha que fecha acima da linha verde dá sinal de baixa. MACD histograma acima de 0 significa tendência de alta. MACD histograma abaixo de 0 significa tendência de baixa. COMPRAR: histograma MACD 0 e linha de sinal verde fechando acima da linha de sinal vermelha. VENDA: O histograma MACD 0 e a linha de sinal vermelho que fecha acima da linha de sinal verde. Use em conjunto com ferramentas de análise de tendências para determinar a tendência principal. Não use MACD OSMA contra a tendência principal. USD / JPY Exemplo gráfico de 1 hora MACD OSMA Metatrader 4 Indicator. 10.0 de 10 com base em 1 avaliação Related Posts: Deixe um comentário i-MACD Trend Trader System Mensagens recentes Como nós no Facebook Comentários recentes Travis Mathis: Ei, esta estratégia nunca trabalho para você fez você ca Steven: Man I like that Heiken ashi suavizado estratégia, definitivamente loIm construção de um MT4 EA, que exige o uso do MACD personalizado (macd-2.mq4), e um Bollinger Band que pode ter um multiplicador com casas decimais. Basicamente, eu tentei código para fora, mas eu não sou familiar o suficiente com MT4 para ser capaz de codificar os indicadores personalizados para o sistema. A lógica é como segue: - A linha rápida de MACD cruza abaixo da linha de sinal - O preço está acima da faixa de Bollinger O MACD é requerido para ser todas as três porções a ser EMA . No código anexado, eu tive que usar o, embora o sinal é simples. Qualquer ajuda seria muito appreciatedImage: Descrição: TADOC MQL4 Código Base: indicadores personalizados para MT4 FLATTRANDwMACDmtf filtro está nesta página. O indicador de alerta de histograma de cores do MACD está neste post. MTF MACD em Cor com 3 linhas com alerta está neste post. Download: MACDcolor. mq4 Indicadores de Bar Indicadores de Sub-janela Artigos Relacionados

No comments:

Post a Comment